Unfall mit Dienstwagen – Haftung, Gutachten & Ihre Rechte

Besonderheiten bei Dienstwagenunfällen

Ein Unfall mit dem Firmenwagen wirft besondere Fragen auf: Haftet der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber? Wer übernimmt die Selbstbeteiligung? Und was ist bei Privatfahrten?

Grundregel: Arbeitgeber haftet

Bei einem Unfall während der Arbeitszeit haftet grundsätzlich der Arbeitgeber bzw. dessen Versicherung. Der Arbeitnehmer ist nur in Ausnahmefällen zur Zahlung verpflichtet.

Haftung des Arbeitnehmers

Eine Eigenbeteiligung des Arbeitnehmers kommt nur bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz in Betracht:

• Keine Haftung: Bei leichter Fahrlässigkeit (normaler Auffahrunfall)
• Teilweise Haftung: Bei mittlerer Fahrlässigkeit (Handy am Steuer)
• Volle Haftung: Bei grober Fahrlässigkeit (Trunkenheit, vorsätzlich)

Selbstbeteiligung

Viele Arbeitgeber vereinbaren eine Selbstbeteiligung bei Unfällen. Diese ist nur zulässig, wenn:

• Sie arbeitsvertraglich vereinbart wurde
• Sie angemessen ist (meist 500-1000 Euro)
• Der Arbeitnehmer mehr als leicht fahrlässig gehandelt hat

Privatfahrten mit dem Dienstwagen

Bei erlaubter Privatnutzung gelten andere Regeln:

• Arbeitgeber haftet auch bei Privatfahrten
• Selbstbeteiligung kann höher sein
• Bei grober Fahrlässigkeit volle Haftung möglich

Gutachten bei Dienstwagenunfällen

Auch bei Dienstwagen haben Sie als Geschädigter das Recht auf einen unabhängigen Gutachter Ihrer Wahl. Die Kosten trägt die gegnerische Versicherung.

Wichtig für Arbeitnehmer

• Unfall unverzüglich dem Arbeitgeber melden
• Unfallprotokoll anfertigen
• Bei Unklarheiten Polizei rufen
• Keine Zusagen gegenüber dem Unfallgegner machen